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      天水市2018年引進急需緊缺高層次人才公告

      2018-03-30 |瀏覽5112|天水市人力資源市場

      為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神,加快推進人才強市戰略,進一步優化人才隊伍結構,形成人才集聚效應,根據有關人才工作文件規定,天水市委人才工作領導小組及其辦公室根據各縣區、市直企事業單位需求計劃和全市經濟社會發展需要,決定年內分批次面向全社會為市、縣區企事業單位公開引進急需緊缺和高層次人才。

      一、年度工作計劃
           天水市2018年度公開引進急需緊缺和高層次人才工作,在天水市委人才工作領導小組統籌下,按照“統一申報計劃、統一核定編制、統一審核方案、統一發布公告、統一資格審查、分類組織實施、統一組織公示、全程監督指導”的工作思路,采取網上報名、宣傳推介、資格審查、考核考察、體檢公示、聘用上崗等程序,分批次以公開考核招聘的方式壓茬交替進行。
           第一批次:公開引進急需緊缺免費師范生人才
           1.面向北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學等6所國家教育部直屬師范大學公開引進一批免費師范生,不限名額、不限專業。
           2.公開引進工作由市委人才工作領導小組辦公室牽頭,市教育局負責組織實施,市屬學校和各縣區人社局、教體局配合,市委組織部、市人社局指導監督。
           3.3月底發布公告,5月底前完成考核工作。
           第二批次:公開引進醫療衛生類急需緊缺和高層次人才
           1.市編辦對各縣區和市直衛生系統所報崗位需求計劃核審編制,市衛計委擬定公告和組織實施方案,經審核后統一公開發布。
           2.按照甘肅省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等五辦(委、廳)《關于進一步做好縣級公立醫院急需緊缺醫學人才招聘培養工作的通知》(甘醫改辦發〔2018〕1號)精神,各縣區公立醫院引進醫學急需緊缺和高層次人才工作由各縣區委組織部、人社局、衛計局具體實施,引進公告在市黨建網、市人社局網站平臺發布,市衛計、人社部門加強監督指導,并負責引進計劃的復審、擬引進人員的復核工作。
           3.市直所屬醫院公開引進工作由市委人才工作領導小組辦公室牽頭,市衛計委組織實施,市直所屬用人醫院配合,市委組織部、市人社局指導監督。
           4.4月上旬發布公告,6月底前完成面試考核。
           第三批次:公開引進教育類急需緊缺和高層次人才
           1.市編辦對各縣區和市直教育系統所報崗位需求計劃核審編制,市教育局擬定公告和組織實施方案,經審核后統一公開發布。
           2.市直所屬學校和各縣區教育部門所屬學校公開引進工作由市委人才工作領導小組辦公室牽頭,市教育局組織實施,市屬學校和各縣區教體局配合,市委組織部、市人社局指導監督。
           3.計劃4月上旬發布公告,6月底前完成考核。
           第四批次:公開引進綜合類急需緊缺和高層次人才
           1.市編辦對各縣區和市直部門所報崗位需求計劃核審編制,由市人社局擬定公告和組織實施方案,經審核后統一公開發布。
           2.綜合類事業單位公開引進工作由市人社局牽頭組織實施,各縣區人社局、市直相關部門及所屬用人單位配合,市委組織部指導監督。
           3.計劃5月上旬發布公告,7月底前完成面試考核。
           第五批次:公開引進工業和金融企業急需緊缺和高層次人才
           根據企業人才計劃需求,由市工信委和市政府金融辦牽頭,確定工業和金融企業引進計劃,市人社局和市工信委、市政府金融辦共同組織引進,7月上旬發布公告,9月底前完成面試考核。

      二、引進人才范圍
           甘肅省委組織部、甘肅省人社廳《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號)對高層次人才和急需緊缺人才規定,規范急需緊缺和高層次人才引進工作。
           1.急需緊缺人才。各級人事綜合管理部門可將連續兩年招聘公告發布后無人報考或報名人數與招聘人數比例達不到1∶1且形不成競爭的崗位確定為緊缺專業崗位,今年采取考核方式按緊缺人才招聘。
           2.高層次人才。市(州)及以下事業單位可將碩士研究生和具有中級及以上職稱資格人員確定為高層次人才。
      在嚴格執行相關規定的同時,按照艱苦邊遠地區和精準扶貧、特崗需求相關政策,對深度貧困縣、貧困縣所屬鄉鎮企事業單位急需緊缺崗位人才需求條件適當放寬,具體以市委人才工作領導小組研究確定的公告為準。
           3.重點專業
           突出在項目工程、裝備制造、城市規劃治理、現代農業、農產品加工、交通水利、“互聯網+”、信息技術、生態保護、金融、審計等行業領域,具有先進管理理念、實際工作經驗、業績突出的高層次人才;
           突出在文化、旅游產業培育、創意策劃、廣播電視編導、播音主持、歌舞戲劇、醫療衛生等行業領域、生產、服務一線崗位熟練掌握操作技能和核心技術的急需緊缺崗位人才
           突出全市經濟社會發展特別是精準扶貧領域急需的相關人才。

      三、引進對象條件 
           1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,愛崗敬業,遵紀守法,品行端正。 
           2.具備與引進崗位相匹配的學歷、專業和身體條件。其中,應聘人員畢業證上標注的學歷及專業(專業方向)應當與引進崗位要求的學歷及專業(專業方向)一致。 
           3.2018年及以前畢業的全日制普通高等院校博士、碩士、本科以及副高以上職稱人員。部分急需緊缺崗位適當降低到全日制普通本科學歷。邊遠地區、貧困地區和少數民族地區按照國家有關規定可適當降低學歷門檻。
           4.年齡條件。2018年普通高校應屆畢業生不受年齡限制;未就業往屆畢業生中,博士研究生為40周歲以內(以發布引進相應批次人才公告之日為止),碩士研究生為35周歲以內(以發布引進相應批次人才公告之日為止),本科畢業生為30周歲以內(以發布引進相應批次人才公告之日為止)。其中取得多個層次學歷的人員,按照與引進崗位所要求的學歷和專業相符的年齡條件報名。
           5.不限戶籍。
           6.在天水市(包括縣區)范圍內已就業人員不列入引進范圍。
           7.引進人才上崗后三年內不準調離工作崗位。
                       
                                                          中共天水市委組織部
                                                       天水市人力資源和社會保障局
                                                            2018年3月29日


      Tags: 職業經理人 | 人力資源師 | 建造師

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